Jeroen Palsrok

“Ik merkte dat het mij meer en meer frustreerde dat anderen veel invloed hadden op mij, mijn werk en mijn carrière. Hoe ik me dagelijks voelde en hoe mijn loopbaan verliep, was grotendeels het resultaat van hún keuzes en beslissingen. Het lukte mij slecht zelf de regie te nemen. En deed ik dat wel, dan leidde dat tot weerstand, waardoor ik nog meer grip verloor. Een leidinggevende bij mijn vorige werkgever deed de suggestie om met Joop te praten. Zo begon ik met hem aan een traject van een half jaar om mijn persoonlijke effectiviteit te verhogen.”

Werken aan de hand van de dagelijkse praktijk
“Wat ik waardeer aan de werkwijze van Joop is zijn pragmatische, praktische aanpak. Het ging in dit traject natuurlijk niet om mijn ‘diepste zielenroerselen’. Daardoor werkten we vooral gedrag gestuurd. We gebruikten hiervoor casussen uit mijn dagelijkse praktijk. Zo bespraken we deze in de zin van wat ging goed, wat ging fout en hoe zou ik hier mijn effectiviteit kunnen verhogen. Een voorbeeld? Mijn leidinggevende/collega passeerde mij regelmatig en probeerde via ‘achterdeurtjes’ zaken te regelen, zonder mij daarbij te betrekken. Dat frustreerde mij zodanig dat ik contraproductief gedrag ging vertonen. Joop leerde mij het gedrag van de ander te beschouwen als zíjn gedrag, gedrag dat ik niet bij mij binnen hoef te laten komen. Ik leerde daarmee omgaan door mee te buigen, in plaats van het proberen te breken.”

Samen bewegen
“Het samen bespreken van de verschillende werksituaties bood mij veel inzicht in mijn doen en laten. Ik leerde dat, doordat ik soms emotioneel reageerde, anderen mij bestuurden. Joop reikte mij ook diverse tools aan, die ik kan inzetten. Denk bijvoorbeeld aan de ademhaling. Ik heb geleerd deze zodanig te controleren dat ik rustig kan blijven beschouwen in plaats van in de emotie te schieten. Verder heb ik een bepaald denkpatroon aangeleerd waarmee ik weerstand zowel bij mezelf als bij de ander kan voorkomen. Daardoor kun je veel beter samen bewegen.”  

Eigen pad
“Het belangrijkste wat ik geleerd heb, is dat ik zelf in control ben. Toen ik me dat realiseerde, besloot ik mijn eigen pad te kiezen en niet langer mee te gaan op het pad dat mijn leidinggevende had uitgestippeld. Toen ik de vacature zag bij mijn huidige werkgever solliciteerde ik vanuit mijn eigen kracht. Dat gaf me een enorm gevoel van vrijheid. Mijn vorige werkgever heeft nog geprobeerd mij binnen te houden door mij een retentiebonus aan te bieden. Dat ik daarvoor bedankte, was voor mij het ultieme bewijs dat ik vanaf nu mijn eigen weg zou gaan.”

Succesvol en effectief
“De kracht van Joop in dit alles is dat hij direct goed scherp weet te krijgen waar de schoen wringt. Daarvoor biedt hij op een heel praktische manier de juiste hulpmiddelen aan. Door wat hij mij heeft geleerd is mijn persoonlijke effectiviteit vergroot en heb ik alles in huis om succesvol en effectief te handelen.”